Аттестация педагогических работников

Личная cтраница старшего воспитателя Поповичевой Лидии Ивановны

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №43 комбинированного вида Кировского района Санкт-Петербурга


198261, Санкт-Петербург, улица Бурцева, дом 6, литера А. Телефон: (812) 759-34-64


Аттестация педагогических работников
Рейтинг пользователей: / 6
ХудшийЛучший 

Уважаемые

педагогические работники!


На этой странице вы можете ознакомиться документами, необходимыми для вашей Аттестации


Аттестация педагогических работников

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209«О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

zip-архив

 

Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 г. № 209.

zip-архив 

 

Разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

zip-архив 

 

Письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.08.2010 г. № 03-52/46 «О Разъяснениях по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений».

zip-архив 

 

Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 31.12.2010 г. № 2323-р «Об аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга».

zip-архив 

 

Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 18.03.2011 г. № 411-р «О процедуре аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Санкт-Петербурга».

zip-архив 

 

Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 10.05.2011 г. № 874-р «О внесении изменений в распоряжение КО от 18.03.2011 г. № 411-р».

zip-архив 

 

Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 02.11.2011 г. № 2324-р «О формах экспертных заключений для аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Санкт-Петербурга».

zip-архив 

 

Оформление портфолио профессиональной

деятельности педагогического работника

 

Перечень документов для прохождения аттестации, структура портфолио   

135 кб 

 

Заявление: БЛАНК   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Заявление: ОБРАЗЕЦ   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Аттестационный лист: БЛАНК   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Аттестационный лист: ОБРАЗЕЦ   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Титульный лист: ОБРАЗЕЦ   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Экспертное заключение для педагогического работника ДОУ   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

Экспертное заключение для педагога-психолога, социального педагога   http://nmc-peterhof.spb.edu.ru/images/icons/file-doc.png

 

 

В течение межаттестационного периода педагог формирует портфолио,

наличие которого является обязательным при аттестации.

 

Портфолио (от франц. porter - излагать, формулировать, нести и folio - лист, страница) - досье, собрание достижений.

 

Портфолио педагогического работника - индивидуальная папка, в которой зафиксированы его личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития его учеников, вклад педагога в развитие системы образования в межаттестационный период.

Цели и задачи портфолио:

Основная цель портфолио - проанализировать и представить значимые профессиональные результаты, обеспечить мониторинг профессионального роста педагогического работника. Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые педагогом в разнообразных видах деятельности: обучающей, творческой, самообразовательной; провести анализ своего профессионального роста, обобщить опыт работы, поставить дальнейшие цели, спланировать и организовать собственную деятельность.

 

Портфолио обеспечивает накопление информации, необходимой для:

- повышения или подтверждения квалификационной категории педагога,

- своевременной фиксации реальных изменений и роста профессионального мастерства педагога.

 

В связи с новыми правилами аттестации педагогам необходимо изучить требования, предъявляемые к высшей и первой квалификационной категории, понять порядок и процедуру аттестации.

Обновлено 06.05.2014 14:08
 

Как вырастить здорового ребенка

 

Версия для слабовидящих

Полезные ссылки